公司辞退员工，称员工迟到要开除，不现结工资，表示要工资必须等下月，并且还要额外扣除工资，签了一年的劳
公司辞退员工，称员工迟到要开除，不现结工资，表示要工资必须等下月，并且还要额外扣除工资，签了一年的劳动合同，一直在拖，本人大学生实习，该怎么处理，求求了
提问时间：2022-03-25
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特邀律师
回答过了
用户
我们是大学生实习，仲裁不支持，怎么办啊
特邀律师
实习生归法院处理
没有更多数据了～
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