老板说是与其他公司合并，让员工去另一个公司上班，员工不愿意去，老板已让其签了离职单，没有签劳动合同，

老板说是与其他公司合并，让员工去另一个公司上班，员工不愿意去，老板已让其签了离职单，没有签劳动合同，做了15年多，只交了7年社保，且有五年全扣的员工工资，扣自己社保的工资单有显示扣的金额，但是没有日期跟公司名称，现在申请劳动仲裁，可以要回哪些补偿，怎么算

提问时间：2021-10-15

律师与用户的交流

特邀律师

你好！只就社保来说，单位的责任就是替你们补交，对你们是没有额外补偿的，而且个人部分还是得由你们承担。社保部门会罚他的款，但是那与你们没什么关系。你想要补偿的话，必须是以单位不交社保为理由解除劳动关系才有补偿。按照每工作一年补偿一个月的工资标准，够半年按一年算，不够半年的补偿半个月。

用户

离职单是老板打的，员工眼睛已老花，看不清写的什么，问老板，他说就是正常离职单，自己交的那5年社保，就是想让他补偿该由公司所承担的那部分金额，这个应该可以吧，证据的话，就是工资单上没有日期跟公司名称，银行流水号跟社保单有，这种情况要回那五年公司该承担的社保金额，胜率大不大

特邀律师

依法能够胜诉。

没有更多数据了～