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劳动纠纷
我今年7月份面试了一份快递的工作,20号开始试用3天没有工资,23号正式入职,只是简单的那一张纸给我
我今年7月份面试了一份快递的工作,20号开始试用3天没有工资,23号正式入职,只是简单的那一张纸给我填了一点基本资料,说是入职表,到现在10月15号要开除我,原因是一件公司上的小纠纷,工资就是4000块钱还要扣我500块说我违反公司规章制度,但是他们所以的规矩都是从嘴里说出来的,我觉得我这个500块不值得罚,一天的工作时间为7点打卡上班卸货分拣出去送货,12点30回来继续卸货分拣然后出去送货送完之后给老板收淘宝,要搞到7点左右下班,我上百度查了会儿,他们并没有给我签订劳动合同,我要怎样解决问题呢,希望能得到你们的帮助
提问时间:2021-10-07
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求签合同
用户
就是现在要辞退我了,还要罚款我觉得这个事情并不能这样处理,就是我应该用什么方法才能最好的处理这个问题呢
特邀律师
如果单位违法,你可以收集证据,申请仲裁
没有更多数据了~
余斐彬律师
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