以往工资是一年十万，没有和单位签合同，以往工资也是现金结算，没有银行流水，现在老板单方面宣布要降薪，
以往工资是一年十万，没有和单位签合同，以往工资也是现金结算，没有银行流水，现在老板单方面宣布要降薪，且没有从年后就通知，而是一年已经过去了大半年现在突然通知，请问合理吗，这样的情况下受劳动局保护吗
提问时间：2021-09-19
律师与用户的交流
特邀律师
他单方面降薪算是单方面变更劳动合同的，这个行为没有，法律依据
用户
我可以采取什么措施保护我的权益？
特邀律师
你只能去申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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