2012-15年签的劳动合同，关于加班费，合同里写的是按照甲方工资标准进行，但是实际是按照基本工资基
2012-15年签的劳动合同，关于加班费，合同里写的是按照甲方工资标准进行，但是实际是按照基本工资基准进行。合同过期了，还可以要求公司补偿吗
提问时间：2021-08-27
律师与用户的交流
特邀律师
也就是说你的工作时间是2012年到2015年。你现在才想到让公司补偿，已经过了诉讼时效了。
用户
谢谢您的回答，还有个问题:我妻子也在这个公司上班，现在我离职了，公司要强制我妻子离职，赔偿双倍。但是我妻子刚过哺乳期，很难找新工作，可以要求赔偿多些吗
特邀律师
你所谓的双倍赔偿是指什么？
没有更多数据了～
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