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合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,如未满合同期限又没有履行通知义务的应向甲方支付自工作日起解除聘用合同日的每月基本工资作为违约金,将违约信息如实记入个人人事档案。已经签订合同并且工作了三年,但是约定期六年,并且没有培训,保密协议等,辞职时候需要缴纳违约金吗?
提问时间:2022-02-06
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岗位是医生,没有培训,没有保密协议,没有造成损失,只是要辞职,如果医院要求缴纳,走法律程序快吗?
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