我是在酒店上班，合同签的是三个月转正。但是四个月了工资还是按实习期发的。现在快年底了我想要提前一个星

我是在酒店上班，合同签的是三个月转正。但是四个月了工资还是按实习期发的。现在快年底了我想要提前一个星期休假回家。领导不批准。我现在要辞职，是不是也可以不用等一个月就可以走。并且要按我实际上班天数给我工资不能克扣

提问时间：2021-06-23

律师与用户的交流

特邀律师

您好

用户

您好

用户

特邀律师

如果单位拖欠工资，您可以提出离职，不用提前30天

用户

没有拖欠，就是没有按照合同三个月转正。四个月了还是按实习期的工资来发的

特邀律师

你们约定试用期工资和转正的具体数额了么，有劳动合同么

用户

有合同试用期是3000转正3500

用户

现在一直是按3000来发的，我们提出转正领导回复能力不行。不够转正资格

特邀律师

那就是拖欠工资呀

用户

这样也算拖欠工资是吗

特邀律师

没有按转正工资发，就是少发500呀

没有更多数据了～