在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工在工作前告知我有一个月的试

在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工在工作前告知我有一个月的试岗期没有工资，而且不确定是否能让我成为正式员工。每天工作时间都是随个人情况来定。如果试岗期过了就将我辞退，他不支付工资是否合法。没有签订任何合同，全部是口头表达。

提问时间：2021-06-16

律师与用户的交流

特邀律师

试用期不能低于正式工资的百分之八十。

特邀律师

违法，

用户

我现在才开始试岗，没有签订合同，是不是要等到试岗结束。用哪些证据可以证明我工作一个月，他们全部都是口头表达。而且试岗的工作时间比他们正式员工的工作时间少

特邀律师

不打卡么？你们？同事能给你证明么，

用户

不打卡，因为是宠物店，其他都是正式员工，我刚去

特邀律师

呢你要么每天上班的时候录像一次，要么就是工友的证言了。否则比较难证明工作一个月。

用户

有证明去上班的聊天记录和每天上班带有时间地点的照片可以吗

特邀律师

可以，这些足以证明你实际上班的时间，

用户

如果满一个月没有留我，就可以维权是吗

特邀律师

不留你，满不满一个月，你都可以维权，不影响。

没有更多数据了～

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