我是一位瑜伽老师在一家连锁瑜伽馆上班但是这个公司不交金我在店里的职位是店副有底薪200

我是一位瑜伽老师在一家连锁瑜伽馆上班但是这个公司不交金我在店里的职位是店副有底薪2000元上课拿工资现在是因为怀孕了公司想把我辞退或者让我转岗位没有底薪 100元一节课但是课肯定不多这种转岗位对我肯定是不公平的我要怎么维护我的利益我如果去劳动局举报我怕搞得不好告不赢公司实力很强大

提问时间：2021-06-13

律师与用户的交流

特邀律师

有没有签劳动合同？

用户

有签劳动合同它就是不交金我们公司上海有300个瑜伽老师都不交金本来公司规定店副要满一年才能转岗位我还没满一年公司要我转岗位但是我这里也没有凭据一怀孕店里负责人说她肯定不会让我再去他那里上班了她不担这个风险

特邀律师

可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求缴纳社会保险，要求按合同约定安排工作岗位。

用户

店里的店长她是入股的所以她想把我推出去但是我真的去劳动局告她们以后在店里上班也是不好相处的

特邀律师

那怎么办？你有软肋，硬气不起来

没有更多数据了～

我是一位瑜伽老师 在一家连锁瑜伽馆上班 但是这个公司不交金 我在店里的职位是店副 有底薪200