找工作的时候因为牵扯培训，公司告诉说培训10—15天按培训工资算，后半个月按保底工资发，但是因为公司
找工作的时候因为牵扯培训，公司告诉说培训10—15天按培训工资算，后半个月按保底工资发，但是因为公司原因没有试营业就全部按培训工资算了，搞的少了好多工资，而且一开始没有说服装费，但是后边有说有，还要从工资里扣，还强制让我买她们产品。面试也没有说培训要自己承担来回高铁票费用和培训的会议费。我现在哪些费用是可以要回的呢
提问时间：2022-01-23
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不能收工装费，不能强迫购买产品，可以向劳动监察局投诉。
用户
那工资可以要求她按面试时说的薪资发吗，半个月培训工资，半个月保底工资。因为就是算过那个月有多少才入职的，结果她全部按培训工资算少了1000左右的薪资
特邀律师
可以要求补发工资。
没有更多数据了～
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