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我5月找了一个奶茶店，上班！然后叫培训要到上海培训，包食宿！以为培训完就可以上班！当时谈好工资450

我5月找了一个奶茶店，上班！然后叫培训要到上海培训，包食宿！以为培训完就可以上班！当时谈好工资4500没包吃没包住月休4天！然后培训完回来，由于店主跟代理商问题一直店设备等没到位，还没上班，从五月底说哈开，一直拖到6月10号还没开，一直等通知，然后后面强行说工资到开业前只算半薪，导致拖到现在我从培训完到6月10日一直处于没有工作状态，然后店主说培训到现在只有1000工资！这算违法么，还有公司不是个人原因没开业，一直等通知这期间工资怎么算

提问时间：2021-06-29

律师与用户的交流

特邀律师

你好！违法。培训不能收费。

用户

公司一直等通知，上班，这期间工资怎么算

特邀律师

期间工资按照基本工资算。不是最低工资。

用户

由于培训完，公司自己原因没办法那么快开业！这段时间我一直处于无业状态！5月培训到6月10日，工资都是按基本工资算么？然后到公司10号不发工资是处于违法么。这段期间强行半薪按1000也是违法么！可以去投诉公司么

特邀律师

是的。可以投诉。

用户

5月初培训到6月10日，没发工资，强行按半薪1000,处理.可以报警处理么！

用户

店主是否违反劳动法咯！一直浪费我时间！从5月培训到现在一直处于无业状态！而且没工资！工资而且只按1000处理！

特邀律师

可以像劳动监察局投诉。

用户

培训期间是否有工资？谢谢

特邀律师

有工资。

特邀律师

如果满意，可以发好评鼓励，如果需要了解问题，请追问。

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