除了双方协商一致外，公司如何可以合理合法的将工资拆分成基本工资+绩效工资（员工合同已签署的是固定工资
除了双方协商一致外，公司如何可以合理合法的将工资拆分成基本工资+绩效工资（员工合同已签署的是固定工资）
提问时间：2022-01-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以签订合同。
用户
就是合同变更吗？除了这个还有别的方式吗？
特邀律师
是的。签订合同是最好的方式。
特邀律师
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