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被转移的员工是否有权要求原公司支付工龄工资补偿?

原公司因经营不善将全部生产线出租给另一个老板,并将部分员工转到新老板那里作为重新聘用的新人,工资由新老板发放,但是社保依然在原公司名下缴纳,这种情形下被划分过去的员工可以要求原公司给予工龄工资的补偿吗?
提问时间:2021-06-08
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可以
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请问相关的适用法律条文是什么?并且我应该去哪里维权
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???
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单位解除劳动合同的
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劳动合同法:第四十六条 经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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