”公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事
”公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认”。但是我的原单位是“转租”给新单位，是否可以向原单位索要赔偿
提问时间：2021-10-27
律师与用户的交流
特邀律师
这个对劳动合同是不影响的
用户
那原单位合同期内非自愿转签新单位，是否能拿到赔偿
特邀律师
不能
没有更多数据了～
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