法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
疫情期间,公司正常营业,但自己接触**返乡人员,公司要求自我隔离14天 疫情期间,公司正常营业,但自
疫情期间,公司正常营业,但自己接触**返乡人员,公司要求自我隔离14天 疫情期间,公司正常营业,但自己接触**返乡人员,公司要求自我隔离14天,请问这14天有工资吗?现在公司要求全部提交年假,没有年假提交事假
提问时间:2021-12-27
律师与用户的交流
特邀律师
没有
用户
没有工资吗?其他律师说的基本工资,我想问一下我可以查询哪条法规呢
特邀律师
看公司所在地的人力资源和社会保障部的发布的文件,如果有工资的话,会在文件提到
没有更多数据了~
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
王凤祥律师
浙江杭州
电话咨询
崔晓文律师
浙江宁波
电话咨询
相关咨询
疫情期间员工在家隔离未能及时返工的,公司要正常发放工资吗
疫情期间,老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方
公司在疫情期间工资正常发放,但是扣除当月全部工时。现在离职公
律师,您好,我想咨询一下关于疫情期间工资发放的问题,我是实体
你好请问疫情期间,小区要求在家隔离14天,隔离期间公司可以不
疫情期间公司没法上班,在恢复正常后几天发了在疫情期间的那个月
疫情期间工资照常发,但是疫情复工后,要求员工补息,要求一个月
疫情隔离酒店在人员下午就要抵达酒店时间,但是当天以及第二天还
入职公司时候,是核算岗位,后期公司把我外派到了银行的清算岗位
总公司下属分公司注销一年多还在经营,拖欠员工工资且疫情期间员
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85345
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18804
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: