总公司下属分公司注销一年多还在经营，拖欠员工工资且疫情期间员工未按公司约定上班把员工作为自动离职合法
总公司下属分公司注销一年多还在经营，拖欠员工工资且疫情期间员工未按公司约定上班把员工作为自动离职合法吗
提问时间：2021-12-29
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特邀律师
朋友你好
特邀律师
可以申请仲裁
用户
向劳动局反映情况时劳动局让我去工商局举报
特邀律师
开什么玩笑
特邀律师
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