公司要求外地返回工作地人员在家隔离7天后方可上班，但在临上班时变成隔离14天，隔离期间算为事假，没有
公司要求外地返回工作地人员在家隔离7天后方可上班，但在临上班时变成隔离14天，隔离期间算为事假，没有工资，是否合理
提问时间：2021-12-26
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特邀律师
看一下当地出来的政策
用户
政策没有明确说明
特邀律师
没有的话一般是按公司的规定
没有更多数据了～
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