工资误发导致员工失联，如何合法追回多余款项？
我公司2018年11月份工人工资发放时，因疏忽，给一名只上班半月的工人给打工资时多打款了2876，这位工人是外地的，公司委托他的几个老乡打电话，发微信询问，可是此人电话不接，微信不回，没法和他取得联系。这位工人是主动不干回家了，在这咨询下一个钱还能不能追回？追回这个钱是否合法？要是能追回，需要采取什么措施？
提问时间：2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
可以追回的，对方属于不当得利，如果电话都不接听了。只能通过诉讼了。
用户
诉讼是怎么写的？怎么办理？
特邀律师
起诉状我们收费198书写，不在文字咨询中指导。程序是，带着起诉状和你多发工资的记录，到你公司所在地的法院立案庭。立案就可以。
没有更多数据了～
相关咨询