我是一名公司人力资源工作人员，在2020年11月工资核算过程中多发了部分工资，现公司要求追回多发工资
我是一名公司人力资源工作人员，在2020年11月工资核算过程中多发了部分工资，现公司要求追回多发工资，在与这名员工联系过程中，拒绝退回多发工资，以个人名义如何追回多发工资？
提问时间：2022-02-20
律师与用户的交流
特邀律师
可以起诉这名员工要求返还不当得利
特邀律师
以个人名义比较麻烦，需要公司给你出证明，最好以公司名义起诉
特邀律师
自己员工没有个人信息吗？只有连续方式不好立案
没有更多数据了～
相关咨询
- 我是一名求职者，昨天去一家人力资源公司应聘财务核算岗位，岗位
- 你好，我是一名公司的员工，现在公司已发放19年2到9月份工资
- 我在一个民营企业工作7年了，现在公司发展不景气，工资已经两个
- 我公司一位搞人力资源的人与另一个员工在非工作时间内发生打架事
- 我是佛山一个木业公司的员工 从今年4月份开始公司工人
- 工作中产生客诉个人和顾客达成协议进行赔偿，公司在额外扣除员工
- 我在人力资源公司上班，已经拖欠我们13天工资了，我是实习生，
- 本人原来在*自动化股份有限公司工作，工资是4200多2018
- 公司制定的薪酬对应表，个人工资分为基本工资，月度考核，年度考
- 在移动外包公司第一个月二十天工资发了，第二个月因两次考核没通