法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
服装店盘点少货要求员工以一个月的工资赔偿,是否合法。
服装店盘点少货要求员工以一个月的工资赔偿,是否合法。
提问时间:2021-11-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
就是要求赔偿不合法是么?
特邀律师
签订劳动合同了吗?
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
于青立团队
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
导购员合同盘点少货赔偿问题,口头辞职后工资未发怎么办?
店铺盘点发现少货,公司要求原价赔偿,是否合法呢
10月16店铺盘点,至今没有盘点,现在少了85件衣服,赔偿金
我是十月2日到男装店工作,公司是一个月试用期,因为店铺九月没
店里盘店少了货品 要店员吊牌价赔偿 这合理吗 主要重点想问按
我于2017年在一家服装店上班,17年十月份已经辞职,辞职之
我在商场一家服装店上班,这个月盘点少了30件衣服,价值160
我在酒店工作一年整,合同月底到期,酒店单方面与我不再续签,我
入职七个月不到。店铺盘点过两次。我是去年十月份入职,今年七月
我刚刚进服装公司一个月半 我是一名导购员。当时进去是在做特卖
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40009
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884541
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47515
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: