在一个小规模修理厂上班，每月满勤28天，但是月工资却是工资除以三十天，比如工资月薪5400，实际出勤
在一个小规模修理厂上班，每月满勤28天，但是月工资却是工资除以三十天，比如工资月薪5400，实际出勤14天，按除以28天乘以14天是2700，除以三十乘以14只有2520元，这合理吗？应该怎么办
提问时间：2021-11-01
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因为是私人厂子老板说了算，肯定不能按除以21.75来算，这算是28日制，却以除以三十来算日工资，是否应该多付两天休息工资，毕竟如果上了26天，那样算相当于算了24天工资，老板这一行为是否违法？实际应该怎么算？
特邀律师
可以申请仲裁，工作日21.75
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