我是制衣厂做技术人员，在这家厂做了15年，有买社保，每月发固定工资，一个月休息四天，法定假日除外，没
我是制衣厂做技术人员，在这家厂做了15年，有买社保，每月发固定工资，一个月休息四天，法定假日除外，没有工资条，工资条只给看下，会计回收，工资条不准拍照，工资是银行发，现在公厂要缩小规模，想员工自动辞职，工厂隔几天，又打回工，说到时工资按26天满勤记算，不够26天，按天数扣工资，我要如何维护自己权益。
提问时间：2022-02-17
律师与用户的交流
特邀律师
你不要自己主动辞工
用户
这种情况，公司主动放假，减少了月薪工资合法吗
特邀律师
不合法。你可以申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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