我们公司规定，每天强制加班3小时，每个月不放假，并且工资按平时工资算，但是当初签了合同，合同上有的，
我们公司规定，每天强制加班3小时，每个月不放假，并且工资按平时工资算，但是当初签了合同，合同上有的，但是当初我没有看清，请问，这合同具有法律效应吗？
提问时间：2021-10-26
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非法剥夺劳动者权益，不具有法律效力。
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