公司辞退员工，要核算经济补偿金，近12个月的工资，如果出现了一个月只工作了10天的，怎么计算？例如：

公司辞退员工，要核算经济补偿金，近12个月的工资，如果出现了一个月只工作了10天的，怎么计算？例如：1-10月工资是每月3000元；11月只上了7天班发了1000元了，12月份上了5天班800元。那计算经济补偿金是（3000*10+1000+800）/12 吗？

提问时间：2021-10-23

律师与用户的交流

特邀律师

是的

用户

如果是遇到近12个月，休产假3个月，产假3个月没有工资，是不是就不用核算了；还是将生育津贴核算成每个月工资核算

特邀律师

不能

没有更多数据了～