你好，公司现因不能胜任工作为由，调整我的工作岗位从部门经理降为一般员工，如不服从予以辞退（已发书面通
你好，公司现因不能胜任工作为由，调整我的工作岗位从部门经理降为一般员工，如不服从予以辞退（已发书面通知，但未提前一个月通知）。我现在咨询我可以得到哪些经济补偿，本人入职两年半，公司未缴足相关社会保险，如社会保险以现金补偿，应该怎么计算？谢谢！
提问时间：2021-10-20
律师与用户的交流
特邀律师
单位违法
用户
具体的补偿怎么算可以告知一下吗，特别是社会保险补偿这块，谢谢！
特邀律师
单位非法解除，完支付双倍赔偿
没有更多数据了～
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