我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同，公司以我不能胜任目前岗位为理由要对我调
我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同，公司以我不能胜任目前岗位为理由要对我调岗降薪，从前台到保洁员，公司最低工资逼我自离，不去新岗位就以不服从安排处理（前台和保洁都是一个部门），公司这样的处理合法吗
提问时间：2022-03-21
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可以申请劳动仲裁
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这样如何收集证据呢？
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