劳动争议问题，用人单位因人员冗余对我调岗降薪。在今年4月合同满一年时，公司与我续签劳动合同，认为我可
劳动争议问题，用人单位因人员冗余对我调岗降薪。在今年4月合同满一年时，公司与我续签劳动合同，认为我可以胜任此工作岗位并续签的第二年的劳动合同，并有充足证明材料证明本人可以胜任该工作岗位。在6月公司组织全员进行岗位竞聘活动，以岗位竞聘结果为依据提出对我调岗降薪。并诱导（有监控视频证据）我在下班后公司全员聚餐时签订调岗降薪告知书。现在我不接收公司的调岗降薪决定，是否可以去劳动监察大队请求劳动仲裁？
提问时间：2022-01-08
律师与用户的交流
特邀律师
可以去申请仲裁维权的
用户
但是虽然我有监控视频和通话录音证明，但我的确在饭馆里签了岗位调整告知书，这样胜率大吗？
用户
感谢吴律师
特邀律师
那您把告知书具体内容发给我看看
没有更多数据了～
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