面试谈工资的时候人事跟我说的是转正3300，并没有跟我讲绩效的事情。然后之后填转正申请的时候被延后一
面试谈工资的时候人事跟我说的是转正3300，并没有跟我讲绩效的事情。然后之后填转正申请的时候被延后一个月转正，十月份正式转正 但是发工资我的工资变成了基本工资2700+300。我去找人事，现在他们给我一张当时的履历表上写的转正后3300左右。这是合理的吗？当时根本没跟我说会有薪资变动包括后来调整薪资也没跟我讲 发了工资我才知道，而且本来三个月转正 第四个月就给我交了社保我也没说什么 我实习就2800 转正比实习拿的还少。现在跟我扣字眼 没经过我的同意 没跟我商量就这么决定了这样是对的吗？
提问时间：2021-10-17
律师与用户的交流
特邀律师
你好！不对，可以向劳动监察局投诉。
用户
图片信息，仅本人和律师可见
用户
现在问过之后的结果就是给我发了一张这样的图片，我现在的工资是基本工资2700+300的绩效，人事还有一张薪资异动表 老板签过字了。 但是那张表我毫不知情他们也没有跟我说过薪资变动的情况 他们这样的做法是正确的吗？当时面谈的就是3300我才同意上班的，现在这张图片是合法的吗，毕竟我也签过字了。他们不认怎么办。我真无语死了。我要怎么要回自己的权益。
特邀律师
可以先投诉，如果不解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
没有更多数据了～
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