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劳动纠纷
我是一名在校生,但是已经开始实习了,跟公司签订了三方协议,但是没有签劳务合同实习期工资3000,刚开
我是一名在校生,但是已经开始实习了,跟公司签订了三方协议,但是没有签劳务合同实习期工资3000,刚开始他们跟我说我三个月后转正,也签了一张纸,但是没有给我一份,然后工资升为3500,但是当我工作2个多月快3个月的时候问他们,他们说我没毕业不能转正,工资会看我的表现再加,这样我可以告他们吗?我一开始就有跟他们说我是在校生出来实习的,当时她还让我去学校开在校证明,但是他现在说我当时没有跟他们说我是在校生,说我签的那一张纸里面实习期是10月16号到10月17号的是没用的,这些我要怎么办
提问时间:2021-10-06
律师与用户的交流
特邀律师
您好,一般是看三方协议的约定。
用户
这种情况,试用期是不是有明文规定是一个月,而不是公司说是多少就是多少呢
用户
我要怎么跟公司协商我的试用期的长短
特邀律师
试用期要看你订的合同是多长时间的,如果合同是三年以下的,一般不得超过三个月,但是你们这个情况比较特殊,因为你们是三方协议,三方协议要看你们三方协议的约定
没有更多数据了~
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