我在一家房地产开发公司，法定节假日公司要求我们值班，没有三倍工资，在当月补假给我们，这样属于合法吗？
我在一家房地产开发公司，法定节假日公司要求我们值班，没有三倍工资，在当月补假给我们，这样属于合法吗？
提问时间：2021-09-13
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
好的，谢谢
特邀律师
不客气的，签订劳动合同了吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 法定节假日时，公司削减工时合法吗？ 法定节假日（五一）时，公
- 公司在法定节假日，强制要求公司员工加班，且班表排休息，事后用
- 我在一家面包店上班，签了合同，但是只有一份，在公司那里，每个
- 你好，我想请问一下，我们公司过年放假是法定节假日2月4日到2
- 春节法定假日公司要求员工值班(18号-21号)任意几天值班，
- 现我是第三方公司招聘的员工在一个企业上班，今年是有国庆五一假
- 你好，我在街道上班，属于阳光工程岗位。每月工资1200，单位
- 一年前的节假日上班没给我双倍工资，现在能不能要求公司给予补偿
- 公司是排班制度，上四休二，两班倒，现在公司说法定节假日按正常
- 你好，我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假，都是放了几天假
