公司经营困难，准备解散，涉及到一个总经理，我们正在谈经济补偿的事：（1）他现在找我要他近2年的工资条
公司经营困难，准备解散，涉及到一个总经理，我们正在谈经济补偿的事：（1）他现在找我要他近2年的工资条，我能不能给他呢？（2）他是总经理，每个月公司工资表，都得他签字才能下发；每月我们也发通知，让员工来签工资条，估计他知道了他每月发的工资，就没有来签过。
提问时间：2021-09-12
律师与用户的交流
特邀律师
总经理一工资条也是在准备证据，如果一旦谈不妥，需要进行劳动仲裁所以目前的状况下最好不给
用户
但是劳动法规定，员工有对自己工资知晓的权利，他要是要，我以什么理由不给呢？
特邀律师
没有理由，就不给
没有更多数据了～
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