你好我有个关于合同的问题我进公司时间是2014年12月十号公司跟我们是一年一签的前面没什么问题到20
你好我有个关于合同的问题我进公司时间是2014年12月十号公司跟我们是一年一签的前面没什么问题到2016年12月10号公司那没跟我续签合同而是到了2017年2月10号跟我续签合同那中间有两个月跟公司是没合同的，如果那两个月我没合同的工作时间跟公司提要双倍工资合不合理？还有问下苏州关于没签订合同提双倍工资有没时间限制
提问时间：2021-08-18
律师与用户的交流
特邀律师
可以要求双倍工资，要求双倍工资年线是一年之内
用户
谢谢 律师，那是不是说这两个月已经过了一年了超过了时效，等于当时自己没提现在提是没用了？
特邀律师
依据劳动合同法的相关规定，用人单位在用人一个月之后一年之内没有签订劳动合同，劳动者可以要求双倍工资，一年之后 视为无固定期限劳动合同，就不能再主张双倍工资了。
没有更多数据了～
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