突然被辞退，如何维护自己的权益？——一位蛋糕店员工的遭遇与求助
你好，我于2018年3月8号到蛋糕店里上班，今天6月2号，店长突然发信息给我，说，六月份不用来上班了，还有几天假期补钱给你，明天你回来了把钥匙给我吧。没有任何征兆就跟我说不要我了，我现在还在补休5月份的假期，我们里面的待遇是一个月有四天假，特殊时期劳动节，端午节这些就一个月有5天，本来假期说不能攒到第二个月休的，因为有一个同事请假了，我现在才休，今天是第四天，店长就这么来通知我，刚进店里还跟我说有包住，吃饭补贴500，做了不到半个月又通知说水电自己交，想着找工作不容易，所以现在水电费自己交了，第一个月2400，第二个月有2500加补贴吃的500，请问我现在工资应该怎么算？能给我个建议吗？
提问时间：2021-05-30
律师与用户的交流
特邀律师
你的工资应该按照每月2500+500元+水电费来算。
用户
但店里无故解雇我，6月3号通知我不去上班了，我现在是属于在休假期间，不需要赔偿我吗？我没有任何准备
特邀律师
你的工资应该按照每月2500+500元+水电费来算。 无故辞退，对方应该对你进行经济赔偿，赔偿额每年两个月工资标准。 没有签订劳动合同的，从就职的第二个月起，另加1倍工资。 这三项了。
用户
我进店里是没有签订合同的，辞退我仅是发信息通知我，所以现在我的工资是2500＋500＋水电费+赔偿金2500是吗？
特邀律师
你可能少算了。
用户
我进去是押半个月工资，已经发了两次工资了，现在工资是？
特邀律师
4月8日到5月8日 2500 5月9日到6月2日 接近2500元
特邀律师
纠正：4月8日到5月8日（月2500+500元+水电费） 5月9日到6月2日（接近月2500+500元+水电费）
用户
15号发的工资，押半个月的工资，没有这么多吧？
特邀律师
押半个月你是怎么理解的？你认为这半个月不算？ 依法，对方不能够押你任何期间的工资，你不但可以正常计算，还可以要利息（由于押，导致迟延发放工资的迟延期间的利息）
用户
我不是很懂这些，请问现在工资是多少？赔偿金是多少呢？应该怎么算？
特邀律师
上面三项的合计
特邀律师
1、工资：月2500+500元+水电费；2、加倍工资：4月8日到5月8日（月2500+500元+水电费） 5月9日到6月2日（接近月2500+500元+水电费）；3、经济赔偿金：2500+500元+水电费。以上三项合计，为应该给你的金额。
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