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你好律师，我在**一家私企上班，然后因为使用了公司购买后提供的资讯平台下载了一个可以使用的图案，然后

你好律师，我在**一家私企上班，然后因为使用了公司购买后提供的资讯平台下载了一个可以使用的图案，然后做的设计的服装显示侵权。这个图案在2016年国外购买了，公司使用的那个平台也有发票提供，有权使用。2018年这个图案被某公司注册，但是2021年这个图案依然在这个平台被允许使用的。现在某公司追究我们公司的责任，要求不得销售这款服装。造成一定的损失。我们公司就对我进行了追责开除处理。我认为这是由平台的过失造成的，不应该由我来承担。请问律师这种情况下我该怎么办？提起劳动仲裁是否对我有利，我是否还能得到N加1 的赔偿呢

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

特邀律师

如果你能够证明这个图案是公司提供的可以使用的图案，我认为你可以申请劳动仲裁，主张违法解除赔偿金

用户

非常感谢。我已经找到了这个图案可以使用的证据和购买数据。所以准备劳动仲裁。公司的HR根本不讲道理，讲不通

特邀律师

不客气，可以要求每满一年两个月的赔偿金

用户

在他们公司上班了4年了，我以为是赔偿N+1，难道是赔偿2N+1吗？这个是依据什么赔偿的？而且还拖钱窝2个月工资，还在疫情期间只给我发2500的工资，实际上少了太多了，这些应该都能申请仲裁吧

特邀律师

经济补偿金是N+1，违法辞退赔偿金是2N，拖欠工资可以主张

特邀律师

疫情期间如果没有耽误工作，可以要求正常工资

用户

今天是HR要求我离职的最后一天，然后我没有签离职交接单，也没进行交接，拿走了公司的处分单，准备劳动仲裁的时候使用。HR牛哄哄的说我窃取公司重要材料，还说要去报警。我只是拿走了我自己的材料而已，一张处分单。这样他们报警难道会受理吗？这是不是涉嫌报假警？

特邀律师

警察是不会受理的，并不属于窃取公司重要材料，这个材料本来就是给你的

用户

非常感谢您。为我们提供了很有用的帮助。感谢

特邀律师

不客气

特邀律师

这个应该不属于劳动仲裁，应该是对方个人对你的侮辱诽谤侵权，侵害了你的名誉权，你可以到法院起诉，要求对方停止侵权，赔礼道歉，赔偿损失，这个损失主要是精神损失，可以主张几千到几万元

用户

这个也太棒了，那周一就去法院起诉。这人太过分。我要让他们赔偿，在公司发邮件道歉。还有个问题，就是该公司拖欠了本人2个月的工资，昨晚紧急发我了的工资。然后之前每次都发邮件通知拖延一个月才发，有拖延发工资的证据，周一打算劳动仲裁，可是周五紧急发了工资。这样能否追究公司半年以来拖延发工资的责任？如果能追究该以什么样的方式赔偿？

特邀律师

拖延发工资的责任就不能追究了，如果不是公司违法辞退，你可以以拖延工资单方要求离职，同时主张经济补偿金

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