公司裁人，去年七月转正到现在一年4个月零6天。从开始进公司到现在是一年5个月零13天。公司应该怎么赔

公司裁人，去年七月转正到现在一年4个月零6天。从开始进公司到现在是一年5个月零13天。公司应该怎么赔偿金额？

提问时间：2022-03-19

律师与用户的交流

用户

根据以上问题，公司没有提前一个月通知。应该怎么赔偿？

特邀律师

你好

特邀律师

可以主张经济补偿

特邀律师

社保公司帮你购买了吗

用户

买了

用户

能快速告诉我具体算法跟结果吗？

特邀律师

经济补偿金是一年被一个月的工资，不超过半年的部分按半个月工资计算

用户

我只能得到一个半月的赔偿？

特邀律师

经济补偿就是这样算的，公司是否还有其他违法行为

特邀律师

签订有合同吗？合同期限是多少年

特邀律师

是正常的裁员还是违法解除劳动合同，这些都需要根据案情确定的

用户

怎样算正常裁员跟违法裁员！

特邀律师

公司说了是什么原因要裁员吗

特邀律师

是不是要破产了

用户

没有破产，项目少不需要太多人

特邀律师

《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”。

特邀律师

那就可能属于违法解除合同了

用户

所以是要怎么赔偿？

特邀律师

按经济补偿金的两倍支付赔偿金

用户

是赔偿几个月工资？

特邀律师

三个月的工资

没有更多数据了～