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劳动纠纷
请问在工作时间工作地点因为脚崴骨碎到算是工伤吗,向公司提请工伤处理,领导推卸责任,说是穿拖鞋违规,可
请问在工作时间工作地点因为脚崴骨碎到算是工伤吗,向公司提请工伤处理,领导推卸责任,说是穿拖鞋违规,可是其他工人也是穿拖鞋,在工厂上班穿拖鞋工作也不是什么问题吧,后来又说没有铲车证,可是本人是在下车后走路的时候脚崴的,而不是在开车的时候崴到的,当时是由同事送到医院检查的,领导却说没有证人,不让报工伤,请问我们应该怎么做,有劳动合同,公司也有买社保,然后现在领导态度都很拽,领导让我自己写个过程,具体是怎么伤到的,还特意强调让我记录我是穿拖鞋上班,这个报告是该我来写吗?现在脚崴到也不能工作,请问这个时间段没去工作是有工资的吗如果算作工伤的话,我该怎么维权?
提问时间:2022-01-03
律师与用户的交流
特邀律师
自己报工伤。
用户
自己去人社局报吗?公司如果因为这个解雇我是合法的吗?
特邀律师
报工伤后,要赔偿钱的话,今后是要解除合同的。
没有更多数据了~
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