律师解答: 律师指出,事故认定报告与赔偿有直接关系,签署该报告可能会影响赔偿结果。建议首先申请工伤认定,因为工伤赔偿不划分责任,但如果是雇佣关系则需要划分责任,责任大小会直接影响赔偿金额。 补充: 在工伤认定过程中,应尽快向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定,提供相关证据如医疗记录、工作证明等。若认定为工伤,公司需承担相应的医疗费用和赔偿责任。若公司坚持要求签署事故认定报告,建议在签署前咨询专业律师,确保自身权益不受损害。