超过工伤认定申请30天时效后，由员工去申请工伤认定，工伤待遇由企业还是工伤保险基金支付

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

不影响工伤待遇

特邀律师

该由谁承担还是谁承担

用户

百度说如果员工个人申报认定，在这之前的费用全部由单位承担？

用户

因为我不知道有申报时间30天的限制，现在已经超过了，很担心到时候医药费这些已经产生的费用报不到，会要公司承担

特邀律师

工时职工治疗工伤费用，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。

用户

那我30天内没有去申请认定工伤算符合规定标准吗

用户

麻烦解答画红线部分，很担心情况

特邀律师

一般是公司申报，公司要在30天内申报。没有申报的，员工在公司没有申报的情况下，可以在事故发生之日起1年内申报。你公司么有申报，除非公司没有缴纳社会保险。不然这个当然不是。工伤部分是由公司承担，一部分是由保险基金承担。不是这个理解。

用户

我公司有买工伤保险，只是我以为要等员工出院才去申请工伤认定，我今天才知道不用等出院，要在30天内申请，现在超过了几天，特别担心费用报不到

特邀律师

以前问社保中心，有回复是工伤认定前的部分医疗费不予报销，但是在劳动者申请劳动仲裁中没有扣除。

特邀律师

实践操作和他们所谓的内部说法是不一样的。在劳动者申请劳动仲裁中是没有扣除的，还是由保险基金承担，律师是按实操和法律给于的答复。律师在第三次回复也给你法律依据。后续回复只是针对你搜出为什么出百度问题给你的答复

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