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员工在试用期发生工伤二度烫伤1%属于工伤吗?。离职申请工伤认定还是在职申请认定。
员工在试用期发生工伤二度烫伤1%属于工伤吗?。离职申请工伤认定还是在职申请认定。
提问时间:2022-08-23
律师与用户的交流
特邀律师
即使在试用期,因为工作而受伤,还是属于工伤
用户
二度烫伤(1%)属于几级。
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