法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
公司在申请破产,如果还有员工工伤未解决,工伤员工该怎么办?
公司在申请破产,如果还有员工工伤未解决,工伤员工该怎么办?
提问时间:2022-01-12
律师与用户的交流
特邀律师
做债权申报。
用户
公司没有啥值钱的,咋办
特邀律师
按法律规定:先 职工工资和民事赔偿。
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
微网测试号
北京朝阳
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
上班期间受伤,公司没申请工伤。自己申请工伤,公司迫使员工做伪
事情描述如下:2018年1月员工发生工伤,公司一个月内帮员工
在上班时间新员工和老员工打架,老员工受伤住院,司法鉴定轻微伤
有限公司破产后,公司财产无法支付所欠员工工资和五险一金。员工
劳动争议一审判决书还未下来,公司就倒闭了,一审判决下来后员工
刚受的工伤,暂时未做认定以及鉴定,大概工伤9级,员工不想要工
工伤认定是公司申请,还是员工申请的?感觉现在很被动,有什么是
员工右手臂烫伤二度1%.自己申请工伤认定。。没有考勤表。对申
去年12月发生交通事故,公司不给申请工伤还要辞退我。我如果现
公司3年未与员工签劳动合同,员工现出了小意外,轻伤,医药费和
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40116
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47551
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5700
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: