公司3年未与员工签劳动合同，员工现出了小意外，轻伤，医药费和修养3个月工资加起来共11000元，公司
公司3年未与员工签劳动合同，员工现出了小意外，轻伤，医药费和修养3个月工资加起来共11000元，公司愿意承担，谁知员工申请劳动仲裁，向公司索赔13万，请问我该怎么维护我公司的利益！
提问时间：2021-08-29
律师与用户的交流
特邀律师
没有工伤认定吗，方便把合同发给我看一下
用户
谢谢您这晚了回复我，不知道有没有工伤认定，直接告劳动仲裁，我们公司愿意承担责任，可是对方就咬着说没签劳动合同，没交社保！我们是小公司，经不起这么整啊！
特邀律师
即便是这样也到不了十三万，最好是有对方的仲裁申请书
没有更多数据了～
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