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集团公司下独立法人关闭员工不愿转岗，能否中止合同并要求补偿？

集团公司下面的独立法人实际上关闭，但不注销，员工不愿到公司指定的其它公司上班，是否可以中止合同并提出补偿要求

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

特邀律师

可以主张

特邀律师

你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

用户

在了，刚才出去有点事，如果集团指定的其它公司在同一城市我不去提什么理由比较合适

用户

两个子公司都是集团下的独立法人单位

特邀律师

到另一公司也需要你同意才可以

特邀律师

而且要与关闭的公司解除合同

特邀律师

你可主张经济补偿金

用户

如果合同不变，按原公司派遣去我也可以不同意？

用户

因为原公司不注销

特邀律师

可以不同意

特邀律师

不注销不影响你们主张赔偿

用户

这两个公司都是集团的独资公司

用户

但不是分公司

用户

刚才我咨询了劳动局的律师，说是只要安排工作就不行！

用户

而且我提出中止合同，失业金都不能领

用户

是这样的吗？

特邀律师

主动离职是没有失业金

特邀律师

但说只要安排工作就行是不对的

用户

那我现在不去指定公司上班有什么法律后果？

用户

原公司上班点已不能办公了，只能在家不上班

用户

我主动提出中止合同是我主动离职？

用户

如果我不去指定单位上班，公司算我旷工怎么办？

特邀律师

不能算旷工，你签的合同是A就在A公司上班，只有除了合同你才能去B公司上班

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