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制定日期 |
年 月 日 |
X X有限公司 XX COMPANY LTD |
文件编号 |
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生效日期 |
年 月 日 |
修 定 号 |
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文件名称 |
职务说明书 |
页 次 |
第 页 共 页 | ||||||||
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生产部职务说明书 |
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文件类别： |
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文件编号： |
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版 本： |
A | ||||||||||
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制定日期： |
年 月 日 | ||||||||||
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生效日期： |
年 月 日 | ||||||||||
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内容页数： |
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□非受控 |
（盖章） | ||||||||||
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□受 控 |
（盖章） | ||||||||||
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受控编号： |
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批准 |
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审核 |
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制定 |
行政人事部 | ||||||
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生产部厂长职位说明书 | |||||||||||
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职务名称：生产厂长 | |||||||||||
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所属部门：生产部 | |||||||||||
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直接上级职务：分管副总 | |||||||||||
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工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务 | |||||||||||
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工作要点： | |||||||||||
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1．执行公司的各项规章制度及上级指令 | |||||||||||
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2．负责生产的全面工作，对分管副总负责 | |||||||||||
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3．据订单及原料情况合理安排生产 | |||||||||||
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4．制定本部门的周、月度、年度工作计划等 | |||||||||||
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5．负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等 | |||||||||||
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6．配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核 | |||||||||||
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7．与其它部门相互沟通、协调 | |||||||||||
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8．负责审核本部工用具、药品等的申购、领取 | |||||||||||
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9．定其向分管副总汇报工作 | |||||||||||
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工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强 | |||||||||||
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工作目标与职责： | |||||||||||
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1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度 | |||||||||||
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2．全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务 | |||||||||||
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3．据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率 | |||||||||||
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4．控制产品质量，提高成品率，降低成本 | |||||||||||
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5．制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务 | |||||||||||
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6．参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况 | |||||||||||
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7．掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创建良好的企业文化 | |||||||||||
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8．配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。 | |||||||||||
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9．严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求规范生产 | |||||||||||
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10．与其它部门积极配合协调工作 | |||||||||||
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11．负责审批本部门工用具的申购工作 | |||||||||||
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12．定期向主管副总汇报工作 | |||||||||||
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工作完成结果及衡量标准： | |||||||||||
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1．每日向公司汇报前一天的生产情况（生产管理日报） | |||||||||||
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2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题 | |||||||||||
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3．每周制订生产计划，并按计划完成 | |||||||||||
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4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析 | |||||||||||
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5．每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证 生产效率不断提高 | |||||||||||
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6．杜绝严重生产安全事故 | |||||||||||
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7．按照定单计划合理配备人员，保证生产任务准时完成 | |||||||||||
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8．按照定单计划合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成 | |||||||||||
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9．建立和健全部门管理制度和规范 | |||||||||||
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10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议 | |||||||||||
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任职要求： | |||||||||||
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生理： | |||||||||||
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年龄：28岁至45岁 | |||||||||||
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性别：男女不限 | |||||||||||
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身高：女：158CM以上，男：168CM以上 | |||||||||||
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体重：与身高成正比，在正常范围内均可 | |||||||||||
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外貌：五官端正 | |||||||||||
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健康状况：健康、无残疾、无传染病 | |||||||||||
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知识技能及经历要求： | |||||||||||
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1．大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验， | |||||||||||
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2．有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历 | |||||||||||
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3．对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验 | |||||||||||
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4．具有良好的亲和力，工作果敢、干练 | |||||||||||
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5．思维活跃、敏捷，能清楚、准确下达工作指令 | |||||||||||
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技 能： | |||||||||||
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1．熟练运用电脑化办公。 | |||||||||||
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综合素质： | |||||||||||
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1．良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密 | |||||||||||
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2．良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训 | |||||||||||
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3．良好的统筹全局的管理能力 | |||||||||||
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4．有胆识、有魄力，勇创新 | |||||||||||
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其它要求： | |||||||||||
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1．社会背景良好 | |||||||||||
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2．忠诚、可靠、自信 | |||||||||||
