在公司工作了八年，已签订无定期合同，现公司以工作粗心有一些过错为由要辞退我

合同纠纷

在公司工作了八年，已签订无定期合同，现公司以工作粗心有一些过错为由要辞退我在公司工作了八年，已签订无定期合同，现公司以工作粗心有一些过错为由要辞退我，我是否可以要求赔偿，应该如何争取赔偿

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2016-12-16 14:03

已有11位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2016-12-16 14:49

可以劳动仲裁维权

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孙新律师2016-12-16 14:04

可以。违法解除合同需要支付赔偿金。可来电咨询。

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姚志斗律师2016-12-16 14:05

您好，可以要求的，建议您和公司协商吧

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孙新律师2016-12-16 14:05

可以主张赔偿，申请劳动仲裁。

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孙新律师2016-12-16 14:07

可以主张赔偿，申请仲裁

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李建成律师2016-12-16 14:08

可以要求支付补偿金申请劳动仲裁

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申维丰律师2016-12-16 14:10

您好，建议.违法解除合同需要支付赔偿金.可来电咨询

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孙新律师2016-12-16 14:13

可以申请劳动仲裁要求16个月工资赔偿，如需帮助预约面谈

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顾倩团队律师2016-12-16 14:21

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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何峤巍律师2016-12-16 14:21

违法解除可以主张双倍赔偿金

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徐卫东律师2016-12-16 14:35

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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