合同纠纷
有上岗证，公司有集体合同，工作八年三班倒无假日，现被辞退，可
有上岗证，公司有集体合同，工作八年三班倒无假日，现被辞退，可 有上岗证，公司有集体合同，工作八年三班倒无假日，现被辞退，可以的到什么补偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－朔州）
提问时间：2016-11-25 13:52
提问人：ask201……（山西－朔州）
提问时间：2016-11-25 13:52
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
追问：有什么补偿 -
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
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可以申请劳动仲裁维权
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可以申请仲裁维权
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