经济仲裁
员工法定医疗期满后，后续休假是否可视为事假？社保个人部分员工不还公司怎么
员工法定医疗期满后，后续休假是否可视为事假？社保个人部分员工不还公司怎么 员工法定医疗期满，但还有医院开的休假单，是否可以视为事假？按规定，事假不用支付工资，那后续社保需要员工个人支付的部分如何操作？事假无工资，员工个人支付的部分员工也不配合还回公司怎么办？
问题状态：已过期
提问人：gaojin……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-16 09:32
提问人：gaojin……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-16 09:32
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