张亮律师 VIP2012-05-17 17:02

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

你和国有企业的合同现在可视为无固定期限合同。你可以申请劳动仲裁，要求公司对你进行补偿或赔偿

可以要求补发工资。双方可以协商，协商不成可以通过诉讼解决。

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资。

1、你和国有企业的合同现在可视为无固定期限合同。
2、可以申请劳动仲裁，要求公司对你进行补偿或赔偿

搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金,赔偿社保费用,工资应同工同酬

可以申请劳动仲裁维护合法权益!

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；

视为无固定期限合同。

可以申请劳动仲裁