公司下个月起把10%的工资扣留在年底一次性发,中途辞职的不给予发放
你好.双方协商后是可以变更劳动合同内容的.如果你们自愿签了字则是有效的.但是在离职时,单位无权要求中途辞职不予发放.应该按照实际工作时间相应的比例发放,否则属于克扣工资,你们可以申请仲裁维护自己的权利.如需进一步帮助可以联系本律师.
单位苛扣工资是违法的,你们签字的那份文件因此违法劳动合同法的规定,是无效的。 这种情况可以向劳动行政部门投诉,也可申请劳动仲裁。 如需要帮助欢迎来电咨询!