法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期期间无故被公司辞退是否有赔偿
试用期期间无故被公司辞退是否有赔偿 在公司工作2个月,公司认为当初开的工资过高,然后增加职位要求。
然后把我辞退,请问是否有赔偿
问题状态:
已过期
提问人:deky32……(湖南-长沙)
提问时间:2012-05-16 23:53
已有
4
位律师回答了该问题
baoyaqiye
2012-05-17 01:11
适用期内是可以无条件辞退的,不需要赔偿
110网律师
2012-05-17 09:27
有,试用期内用人单位也不能无帮辞退员工。
电话咨询
在线咨询
康治斌律师
2012-05-17 10:33
有,试用期内用人单位也不能无帮辞退员工。
电话咨询
在线咨询
110网律师律师
2012-05-22 13:13
试用期内用人单位也不能无帮辞退员工
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问未满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
2个回复
试用期未满2个月被公司无故辞退是否有赔偿?
2个回复
请问刚好满试用期,无故被辞退是否能够得到公司赔偿
4个回复
试用期期间,由于公司方面的原因解除合同,公司是否应承担赔偿责任
2个回复
由于公司单方面原因,试用期期间解除合同,公司是否应承担赔偿责任
4个回复
在试用期被公司无故辞退,能赔偿吗?
4个回复
试用期合同是否有效?被无故辞退能够获得赔偿吗?
2个回复
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点