员工几个月没有业绩，劳动合同里规定了销售目标，完不成公司可以降薪降职，但没有写具体扣多少，

劳动纠纷

员工几个月没有业绩，劳动合同里规定了销售目标，完不成公司可以降薪降职，但没有写具体扣多少，请问如果现在起草一份通知，让员工签字，完不成销售目标将扣除部分基本工资合法吗？

问题状态：已过期
提问人：wwj198……（北京－东城区）
提问时间：2016-12-13 10:01

已有7位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2016-12-13 12:12

不合理

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李建成律师2016-12-13 10:03

建议申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2016-12-13 10:08

根据劳动合同中关于绩效工资、工作岗位的具体约定与事实证据等情况来判断，就您所说是可以的。还要根据案件具体情况和合同内容确定

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徐卫东律师2016-12-13 10:19

你好，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权，委托律师

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姚志斗律师2016-12-13 10:39

您好，不合理的，建议您申请劳动仲裁维权

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宋超律师2016-12-13 10:46

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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110网律师2016-12-13 10:48

有潜在的风险。

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